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Sistema de Gestión - EFR

Creado:26/08/2025 - Actualizado:31/07/2026

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Logo Empresa Familiarmente Responsable - efr
Actividad del programa efr en la Secretaría Distrital de Movilidad (Imagen 1 de 8) Evento del programa efr en la Secretaría Distrital de Movilidad (Imagen 2 de 8) Jornada de bienestar del programa efr en la SDM (Imagen 3 de 8) Funcionarios participando en actividad efr de la SDM (Imagen 4 de 8) Integración de equipos en el programa efr de la SDM (Imagen 5 de 8) Celebración del programa efr en la Secretaría de Movilidad (Imagen 6 de 8) Participación de funcionarios en jornada efr de la SDM (Imagen 7 de 8) Actividad recreativa del programa efr en la SDM (Imagen 8 de 8)

¿Qué es efr?

Empresa Familiarmente Responsable (efr) es una norma internacional certificable que forma parte de la Responsabilidad Social Empresarial. Es un modelo de gestión orientado a la conciliación o equilibrio de la vida personal, familiar y laboral, basado en la mejora continua y orientado a la obtención de resultados.

¿Quién es Fundación Más Familia?

Es una entidad privada, sin ánimo de lucro, aconfesional e independiente, que se constituye en el 2003, para la protección, defensa y promoción de las familias, y en especial de aquellas con dependencias (menores, mayores, personas con discapacidad, etc.), en su seno.

Logo de la Fundación Más Familia

Propósito efr

La Secretaría Distrital de Movilidad encuentra en el Sistema de Gestión efr la alternativa para afrontar una nueva forma de dirección y gestión de las personas, con nuevos métodos y herramientas para cimentar un equipo comprometido, productivo, eficiente y de la misma manera feliz, en entornos flexibles y armónicos.

Alcanzando así un mayor equilibrio entre la vida personal, laboral y familiar que parte de la responsabilidad y el compromiso bidireccional Entidad – Persona.

¿Qué busca el Sistema de Gestión efr en la SDM?

Para generar altos estándares de calidad en el clima laboral

  • Promover una movilidad inteligente dentro de los funcionarios de la Secretaría Distrital de Movilidad
  • Hacer un uso eficiente de la infraestructura física de la Entidad, optimizando espacios y ampliando zonas de bienestar para el uso común
  • Incentivar la productividad
  • Reducir el ausentismo
  • Mejorar la calidad de vida de los funcionarios

Compromiso de la dirección con el Sistema de Gestión efr

Documento de compromiso de la dirección con el Sistema de Gestión efr

Descargue el documento PDF "Compromiso de la Dirección con el Sistema de Gestión efr"

Líderes efr

Foto de Clemencia Rojas Arias, Responsable de la Dirección

Clemencia Rojas Arias

Responsable de la Dirección – Subsecretaria de Gestión Corporativa

Foto de Luz Mary Peralta, Manager efr

Luz Mary Peralta

Manager efr – Directora Administrativa y Financiera

Foto de María Teresa Rodríguez Leal, Coordinadora efr

María Teresa Rodríguez Leal

Coordinadora efr – Directora de Talento Humano

Equipo Técnico

Foto de Ilba Milady Vargas Guiza, Subdirectora Administrativa

Ilba Milady Vargas Guiza

Subdirectora Administrativa

Foto de María Claudia Gómez Salazar, Profesional Dirección de Talento Humano

María Claudia Gómez Salazar

Profesional Dirección de Talento Humano

Foto de Claudia Marcela González Sánchez, Profesional Oficina Asesora de Comunicaciones

Claudia Marcela González Sánchez

Profesional Oficina Asesora de Comunicaciones y Cultura para la Movilidad


Documentos de interés

Contenido de documentos de interés.

Canales de comunicación
efr

Fundación Más Familia:

www.soyefr.org/canal

Correo electrónico:

tufelicidadnosmueve@movilidadbogota.gov.co