Bogotá D.C., 22 de mayo de 2024. Este miércoles, la Secretaría de Movilidad, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y distintas entidades, realizó con éxito una nueva Feria de Empleabilidad, espacio que permitió ampliar la oferta de oportunidades laborales, logrando convocar a personas interesadas en vincularse laboralmente en las empresas operadoras del transporte público en la capital.
Más de 800 personas participaron en la Feria de Empleabilidad. Foto: SDM
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En el marco del ‘Proyecto de Calificación y Cualificación en oficios no convencionales para el transporte de Bogotá’, la Secretaría de Movilidad ha recategorizado las licencias de conducción de más de 800 mujeres.
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La Entidad, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo -BID- y el Gobierno de Canadá, avanza en la etapa 4 del Proyecto, a través de la cual 240 personas obtendrán su licencia C2, ampliando además el radio de acción a mujeres, migrantes y personas de género u orientación sexual diversa.
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Como actividad de cierre de esta etapa, la Secretaría realizó una Feria de Empleabilidad, a la que convocó a 20 expositores y a 800 personas participantes en el Proyecto, con el cual se busca facilitarles el acceso a oportunidades de empleo en operadores de transporte.
Bogotá D.C., 22 de mayo de 2024. Este miércoles, la Secretaría de Movilidad, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y distintas entidades, realizó con éxito una nueva Feria de Empleabilidad, espacio que permitió ampliar la oferta de oportunidades laborales, logrando convocar a personas interesadas en vincularse laboralmente en las empresas operadoras del transporte público en la capital.
“La Secretaría de Movilidad realiza esta Feria de Empleabilidad, con el propósito de facilitar el acceso a oportunidades de empleo en el sector transporte (...) en esta ocasión participaron 20 empresas y fueron convocadas cerca de 800 personas. Es así como la entidad continúa abriendo oportunidades para mejorar la calidad de vida de mujeres, migrantes y personas de género diverso, para que puedan trabajar en el sector del transporte público”, manifestó Claudia Díaz, Secretaria de Movilidad.
Desde el año 2021, la entidad ha realizado cuatro convocatorias en las que ha recategorizado las licencias de conducción de más de 800 mujeres, con el objetivo de mejorar su calidad de vida, cerrando brechas de género y fortaleciendo el mercado laboral del transporte público de la ciudad.
En abril de 2023, el Banco Interamericano de Desarrollo -BID- aprobó el Programa para la inclusión de migrantes y su comunidad de acogida en trabajos de transporte no convencional, con el objetivo de apoyar la inclusión laboral y la promoción de la diversidad en el sector transporte. Esta cooperación internacional, convocó a 240 personas, entre ellos, mujeres, hombres y personas de géneros diversos, para recategorizar sus licencias de conducción a C2, brindando nuevas oportunidades laborales para la conducción de vehículos del Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá.
De esta manera el distrito reafirma su compromiso con la equidad e inclusión, impulsando el ‘Proyecto de Calificación y Cualificación en oficios no convencionales para el transporte de Bogotá’, ejercicio que no solo eleva las perspectivas económicas de las mujeres colombianas y migrantes, sino que celebra la diversidad y el valor del trabajo que realizan.
Oficina Asesora de Comunicaciones y Cultura para la Movilidad
Secretaría Distrital de Movilidad